Votre entreprise grandit. Vous recrutez, vous restructurez, vous ouvrez de nouveaux bureaux. Et un jour, quelqu’un pose la question : « On n’aurait pas besoin de refaire les photos de l’équipe ? » Parce que les portraits sur le site datent de trois ans, que la moitié des visages ont changé, et que les photos restantes ont été prises avec cinq appareils différents, dans cinq lumières différentes, sur cinq fonds différents.
Un trombinoscope d’entreprise professionnel, c’est exactement l’inverse : une série de portraits cohérents, réalisés le même jour, dans les mêmes conditions, avec la même exigence pour chaque collaborateur. Du PDG au dernier arrivé.
Basé dans les Hauts-de-Seine, j’interviens dans vos locaux à Paris, La Défense et en Île-de-France pour réaliser des trombinoscopes de 10 à plusieurs centaines de collaborateurs, jusqu’à 50 à 60 portraits par jour.
Le vrai problème des trombinoscopes d’entreprise
La plupart des trombinoscopes que je vois sur les sites d’entreprise ont le même défaut : l’incohérence. Des portraits pris à des dates différentes, avec des cadrages différents, des lumières différentes, des fonds différents. Certains sourient, d’autres non. Certains sont en costume, d’autres en t-shirt. Le résultat ressemble à un patchwork.
Le message involontaire envoyé à vos clients et vos candidats : cette entreprise ne maîtrise pas son image. Or les recherches en psychologie sociale montrent que la cohérence visuelle est l’un des premiers indicateurs de crédibilité perçue. Quand tous les portraits d’une équipe partagent la même qualité, le même style, la même lumière, le cerveau interprète : cette entreprise est structurée, professionnelle, fiable.
Ce n’est pas une question de budget. C’est une question d’intention.
© Pierre-Yves Queignec / shooting-corporate.fr
Comment je réalise votre trombinoscope
Mon objectif est simple : que chaque collaborateur passe devant l’objectif 5 à 8 minutes et reparte avec un portrait dont il est fier. Pas de file d’attente interminable, pas de malaise, pas de « souriez » forcé. Un processus rodé qui respecte le temps de chacun.
1. Cadrage du projet
On définit ensemble le nombre de collaborateurs, le style souhaité (fond neutre, environnement de travail, extérieur), les formats de livraison et le planning. Je vous fournis un guide de préparation à transmettre à vos équipes : conseils vestimentaires, posture, état d’esprit.
2. Installation du studio
Le jour J, j’arrive 45 minutes à une heure avant le premier portrait. Je transforme une salle de réunion en studio photo professionnel : éclairages, fond, réflecteurs. Tout mon matériel tient dans deux flight cases. Aucune logistique à prévoir de votre côté.
3. Séances individuelles
Chaque collaborateur passe individuellement. 5 à 8 minutes par personne. Je dirige la pose, l’expression, le regard. Mon rôle n’est pas d’attendre que vous soyez à l’aise. C’est de provoquer l’expression juste, y compris avec ceux qui « détestent être photographiés ».
4. Sélection et retouche
Je sélectionne le meilleur portrait de chaque personne, j’harmonise les couleurs et les contrastes sur l’ensemble de la série, et j’affine les détails avec parcimonie. La règle : si la retouche se voit, elle est allée trop loin.
5. Livraison
Une galerie de sélection vous est envoyée sous 48 heures. Une fois les choix de vos équipes reçus, vous recevez les portraits retouchés en haute définition sous 5 à 10 jours ouvrables. Chaque image est optimisée pour vos différents usages : site web, LinkedIn, intranet, plaquettes, badges. Formats et recadrages adaptés. Ce que ces usages impliquent, du cadrage à l’accord de chaque salarié sur son image, est détaillé dans l’article Trombinoscope : l’art discret du portrait d’équipe.
© Pierre-Yves Queignec / shooting-corporate.fr
La lumière qui change tout dans un trombinoscope
Ce qui distingue un trombinoscope professionnel d’une série de photos prises au smartphone, c’est la lumière. Pas la résolution, pas le matériel, pas la retouche. La lumière.
Je place systématiquement la source lumineuse sur le côté du visage. Les traits se dessinent, le regard prend de la profondeur, le visage gagne en présence. Chaque collaborateur bénéficie du même éclairage studio maîtrisé, ce qui garantit la cohérence visuelle de l’ensemble.
Un trombinoscope n’est pas une galerie de photos d’identité. C’est le visage collectif de votre entreprise. Il mérite la même attention qu’un portrait de dirigeant.
Résultat : des portraits qui ont du caractère sans être excessifs, où chacun est reconnaissable et valorisé. Des portraits que vos collaborateurs auront envie d’utiliser sur leurs propres profils LinkedIn. Et c’est le meilleur indicateur de qualité.
Jusqu’à 60 portraits par journée
Un trombinoscope de 20 à 30 collaborateurs se réalise confortablement sur une demi-journée. Pour des équipes plus importantes, je planifie une journée complète avec des créneaux de passage individuels. Vos collaborateurs s’inscrivent sur un planning, passent à l’heure prévue, et retournent à leur poste en quelques minutes.
Pour les grandes entreprises de 100 à 200 collaborateurs, j’organise la prestation sur plusieurs journées (deux jours pour 100 personnes, quatre pour 200) afin de ne pas désorganiser vos équipes. Chaque séance reprend exactement les mêmes paramètres (même emplacement, même éclairage, même fond) pour que la cohérence soit parfaite même si les portraits sont réalisés sur plusieurs jours.
Formats de trombinoscope
Fond neutre. Fond gris, blanc ou noir pour un rendu épuré et intemporel. Idéal pour les sites corporate, les intranets et les supports imprimés.
Environnement de travail. Portraits réalisés dans vos locaux avec un arrière-plan flou naturel. Plus chaleureux, idéal pour les pages « Équipe » et les réseaux sociaux.
Mixte. Un portrait fond neutre + un portrait en situation pour chaque collaborateur. La solution la plus complète pour couvrir tous vos besoins de communication.
© Pierre-Yves Queignec / shooting-corporate.fr
Quand refaire le trombinoscope de votre entreprise
La question revient toujours : à quel moment faut-il actualiser les portraits de l’équipe ? Voici les signaux qui ne trompent pas :
Vos photos ont plus de deux ans. Les visages changent, les coupes de cheveux évoluent, les collaborateurs ne se reconnaissent plus sur le site. Un trombinoscope obsolète crée un décalage gênant lors des rendez-vous clients.
Vous avez recruté massivement. Nouveaux visages, anciens portraits : la page équipe ressemble à un collage. C’est le moment idéal pour repartir de zéro avec une série cohérente.
Vous changez de locaux ou d’identité visuelle. Nouveau siège, nouvelle charte graphique, nouveau site web. Les portraits doivent suivre.
Vos collaborateurs n’osent pas utiliser leurs photos. Si vos équipes préfèrent un selfie à leur portrait officiel, c’est que ce portrait ne leur rend pas justice. Un bon trombinoscope produit des images que chacun a envie de mettre sur LinkedIn.
Zone d’intervention Paris et Île-de-France
Basé dans les Hauts-de-Seine, j’interviens principalement à Paris, La Défense, Nanterre, Courbevoie, Puteaux, Neuilly-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Levallois-Perret et dans l’ensemble de l’Île-de-France.
Pour les entreprises multi-sites, je me déplace partout en France afin de garantir la même cohérence visuelle sur l’ensemble de vos établissements. Même éclairage, même cadrage, même rendu, quel que soit le site.
Questions fréquentes
Combien coûte un trombinoscope d’entreprise ?
Le tarif dépend du nombre de portraits et de la durée de la prestation. Il fait l’objet d’un devis sur mesure, établi après un échange sur votre besoin. Demander un devis personnalisé.
Combien de portraits par jour ?
En format trombinoscope, 50 à 60 portraits par journée au maximum, à raison de 5 à 8 minutes par personne, selon vos besoins et le contexte. Plusieurs poses par personne ou plusieurs sites dans la journée réduisent ce chiffre. En portrait dirigé, à 15 minutes par personne, la cadence est environ deux fois moindre.
Faut-il que tous les collaborateurs soient disponibles le même jour ?
Non. Je peux planifier la prestation sur plusieurs créneaux, voire plusieurs journées. Le matériel et les réglages sont notés précisément pour reproduire exactement les mêmes conditions d’une séance à l’autre.
Quelle salle prévoir ?
Une salle d’environ 3 mètres sur 4, avec 3 mètres sous plafond, est idéale. On peut travailler dans moins, en adaptant l’installation. J’apporte tout le matériel. Si vous souhaitez des portraits en environnement de travail, un espace ouvert avec un recul de 3 mètres convient parfaitement.
Les collaborateurs peuvent-ils choisir leur portrait ?
Oui. Je propose systématiquement 2 à 3 portraits par personne, et chacun valide celui qui lui correspond le mieux. C’est essentiel pour que vos équipes s’approprient leurs images.
Peut-on ajouter des portraits ultérieurement ?
Oui. Je conserve les paramètres techniques de chaque trombinoscope. Quand vous recrutez, je reviens avec exactement le même setup pour intégrer les nouveaux collaborateurs dans la série existante. Cohérence garantie.
Votre équipe mérite
des portraits à sa hauteur.
Un trombinoscope professionnel n’est pas un coût. C’est un investissement dans votre image de marque, dans votre marque employeur, dans la fierté de vos équipes. Des portraits cohérents, valorisants, authentiques, utilisés sur votre site, sur LinkedIn, dans vos propositions commerciales.
Quand un prospect découvre votre page équipe et voit 30 visages photographiés avec le même soin, le même éclairage, la même exigence, il comprend immédiatement à qui il a affaire.
Vos collaborateurs représentent votre entreprise tous les jours. Leurs portraits devraient en faire autant.